La méthode, très peu répandue dans le milieu de football - Fulham l'avait pratiquée il y a quelques années -, consiste à accorder un salaire fixe faible aux joueurs, avec de grosses primes en cas de bons résultats.
Si cette politique est choisie par les actionnaires, elle mettra cependant du temps à se mettre en place : les joueurs actuels ont de confortables contrats, et ne sont pas susceptibles d'en changer. Mais un tel système pourrait être appliqué pour tous les nouveaux arrivants, et peut-être même dès cet hiver.
Au risque de faire fuir plus d'une éventuelle recrue, cette méthode pourrait peut-être inciter les joueurs à donner plus. D'ici quelques semaines, nous devrions savoir si les actionnaires choisissent de la mettre en place.
